Pensioen bij scheiding
Pensioen bij scheiding
Hoe maak je goede afspraken over jullie pensioenen?
Wat vaak bij een scheiding vergeten wordt is het opgebouwde ouderdomspensioen. We krijgen dan ook geregeld de vraag of hier tijdens de scheiding meteen afspraken over gemaakt moeten worden. Het pensioen klinkt vaak nog erg ver weg, dus er wordt gedacht dit ook wel later kan.
Tijdens de mediationgesprekken bespreken we wat de wederzijdse rechten en plichten zijn, daar hoort ook het ouderdomspensioen bij. In de wet, verevening pensioenrechten bij scheiding, staat dat je recht hebt op de helft van het opgebouwde pensioen tijdens huwelijk of geregistreerd partnerschap van je partner. Het is dus wel echt belangrijk dat je hier goede afspraken over maakt, het kan hierbij om behoorlijk hoge bedragen gaan. Belangrijk is om dit nu goed vast te leggen, zo hoef je je hier later geen zorgen over te hebben.
Dit geldt alleen voor het ouderdomspensioen wat is opgebouwd bij je werkgever. Als je pensioen opgebouwd hebt in je eigen onderneming, is het de vraag of dit is ondergebracht bij een verzekeraar, of in de eigen onderneming zit. Is dit op privé basis, of is echt sprake is van een ouderdomspensioen vergelijkbaar bij een werkgever?
Wat heb ik aan pensioen opgebouwd?
Als eerste maken onze mediators inzichtelijk wat er nu aan pensioen is opgebouwd. Je krijgt meestal jaarlijks een overzicht van het pensioenfonds waarin staat wat er tot nu toe is opgebouwd en wat er maximaal te bereiken is aan ouderdomspensioen. Echter wat die bedragen nu precies inhouden, zeker nu bij de scheiding, is voor veel mensen een raadsel. Om samen goede afspraken te maken is het dus van belang om te weten wat er nu precies staat.
Als dit duidelijk is bespreken we met jullie de mogelijkheden om het pensioen te verevenen. Er zijn verschillende opties:
- Standaardverevening, het opgebouwde pensioen van jullie allebei wordt 50/ 50 verdeeld
- Afwijkend vereveningsdeel, jullie kiezen voor een andere verdeelsleutel, bijvoorbeeld 65/ 35
- Conversie, de opgebouwde pensioenaanspraken worden omgezet naar een eigen pensioenaanspraak, je bent dan niet meer afhankelijk van wanneer je partner met pensioen gaat. Dit is vooral belangrijk bij een groot leeftijdsverschil.
- Jullie mogen er ook voor kiezen om het pensioen niet te verevenen, dus af te wijken van de wet pensioenverevening bij scheiding. Zeker wanneer je allebei ongeveer evenveel pensioen hebt opgebouwd kan dit een passende keuze zijn.
Zodra je het samen eens bent over hoe jullie om willen gaan met het pensioen bij scheiding, leggen we de gemaakte afspraken vast in het convenant. Onze mediators vullen het formulier voor de pensioenverevening voor jullie in, het enige wat jullie zelf in hoeven te vullen is de datum van de definitieve scheiding. Vervolgens versturen jullie dit formulier naar het pensioenfonds, dit moet binnen twee jaar
Partnerpensioen bij de scheiding
Bij de financiën van een scheiding worden er niet alleen afspraken over het ouderdomspensioen gemaakt, maar ook over het partnerpensioen (ook wel nabestaandenpensioen genoemd). Wat is dit? Het partnerpensioen is het pensioen, dat wordt uitgekeerd aan de (ex) partner als de pensioengerechtigde komt te overlijden. Voor de kinderen is er een apart nabestaandenpensioen.
Partnerpensioen bij scheiding
Als je gaat scheiden wordt het partnerpensioen, wat tijdens het huwelijk als waarde is opgebouwd bij de pensioenverzekeraar, een bijzonder partnerpensioen. Dit betekent dat de ex-partner nog recht heeft op een (deel) van het bijzonder partnerpensioen.
- Voor wie? Zowel bij een echtscheiding, als bij het ontbinden van een geregistreerd partnerschap.
- Hoeveel? Het bedrag dat is opgebouwd aan bijzonder partnerpensioen kan worden opgevraagd bij de pensioenverzekeraar.
- Wanneer wordt dit uitgekeerd? Als de ex-partner overlijdt.
- Andere afspraken? Je kunt bijvoorbeeld afzien van het bijzonder partnerpensioen. Dit moet dan wel in het convenant worden vastgelegd.
Het partnerpensioen kan ook op risicobasis verzekerd zijn. In dit geval is er geen waarde opgebouwd en wordt er dus niets uitgekeerd aan partnerpensioen bij het overlijden van de ex-partner.
Het reserveren van het bijzonder partnerpensioen houdt in dat een eventuele nieuwe partner niet het hele partnerpensioen krijgt, er gaat namelijk al een deel naar de ex-partner. Ook over het partnerpensioen maakt onze mediator samen met jullie goede afspraken, zodat je later niet voor onverwachte verrassingen komt te staan. Lees hier wat mediation inhoud.
Hoe helpen wij jullie?
We helpen jullie als ervaren en deskundige mediators, om zo de beëindiging van je relatie zo zorgvuldig en soepel mogelijk te laten verlopen. We nemen de tijd om de scheiding samen met jullie te regelen van het begin tot en met de juridische afwikkeling. Onze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat we als mens bij je aan tafel zitten, waarbij er voldoende ruimte zal zijn voor de emotionele kant van de scheiding.
Wat kost het opstellen van een echtscheidingsconvenant?
Dit hangt helemaal af van jullie persoonlijke situatie, wij werken met all-in tarieven. Onze dienstverlening is maatwerk, dit geldt dus ook voor onze tarieven. We zorgen er in ieder geval voor dat je alleen betaalt voor wat je nodig hebt. Op het einde van het eerste kosteloze kennismakingsgesprek, kunnen we je het tarief meteen vertellen. Dit tarief is altijd inclusief de kosten van onze advocaat en de BTW, we gaan je niet verrassen met extra kosten.
Hoelang duurt een scheiding met mediator?
Het scheidingstraject bestaat uit twee delen. Het begint met de gesprekken bij jullie thuis waarin alle afspraken gemaakt en vastgelegd worden en eindigt met de juridische afhandeling. Hoelang het gaat duren hangt er vanaf hoe snel jullie het over alles eens zijn. Gemiddeld duurt dit 2 tot 3 maanden, maar we passen het tempo aan als dit nodig is. De juridische afwikkeling kost ongeveer 3 tot 4 weken en kunnen we verder niet beïnvloeden.
Waar en wanneer kan er een kennismakingsgesprek plaatsvinden?
Dit doen we normaal gesproken bij jullie thuis, als je dit liever op neutraal terrein doet kan dit natuurlijk ook. We streven er altijd naar om binnen één week een kennismakingsgesprek met jullie in te plannen.
Kan ik een afspraak inplannen voor mezelf alleen?
Dit kan helaas niet, de gesprekken zijn altijd met jullie samen. Zo kunnen wij als mediators onpartijdig en neutraal blijven, wat echt nodig is het voor slagen van de mediation.
Kunnen we ons voorbereiden op het kennismakingsgesprek?
Met het kennismakingsgesprek willen we een duidelijk beeld krijgen van jullie situatie en uitgangspunten en ontmoet je meteen de mediator die jullie gaat ontzorgen. Tijdens deze kennismaking merk je ook hoe het gevoel bij de mediator is en of dat je een gevoel van vertrouwen hebt. De mediator zal onze dienstverlening met je doornemen en gaat uitleggen hoe we je kunnen helpen. We mailen jullie een afspraak bevestiging met daarbij een checklist met de benodigde documenten voor het mediationtraject. Zo kunnen jullie alvast het één en ander verzamelen, dit kan uiteraard ook later aangeleverd worden.
Is mediation wel iets voor ons?
Als je samen de intentie hebt om tot overeenstemming te komen, jullie scheiding goed te regelen, dan is mediation zeker geschikt voor jullie. Het is heel normaal dat jullie het niet eens zullen zijn over veel verschillende zaken. Mediation is geschikt voor stellen, die samen op een goede manier hun scheiding of relatiebreuk willen regelen.
Wat zijn de voordelen van mediation?
Als je samen met onze mediators de scheiding regelt, is er snel duidelijkheid en heb je een goed overzicht. We begeleiden jullie samen in de communicatie, zodat de emoties niet te hoog oplopen. Omdat je samen invloed hebt op alle afspraken die gemaakt worden, leggen jullie hiermee meteen een goede basis voor de toekomst.
Alles komt stap voor stap aan bod, we stemmen alle zaken op elkaar af, zo weet je zeker dat alles goed en zorgvuldig geregeld is. Je hebt zelf invloed op de uitkomsten van de afspraken.
Benieuwd of we ook jullie kunnen helpen?
Laat je gegevens hier achter en we nemen contact met je op
We horen graag waar we je mee kunnen helpen en kunnen in een vrijblijvend kennismakingsgesprek duidelijk vertellen hoe we jullie gaan ontzorgen.